 |
Основной
целью проекта "Золотые руки России" является популяризация технических
специальностей среди молодежи, повышения интереса к выбору профессии и
как следствие, - ускорение решения проблемы нехватки рабочих
технических специальностей. Проект предполагает создание эффективной
коммуникативной инфраструктуры между школами, колледжами, ВУЗами и
предприятиями. В течение 7-ми месяцев социальные педагоги будут
проводить лекции в школах, а тренера формировать новый образ
технических профессий. Региональные команды создадут регулярную базу по
обучению и формированию кадров для предприятий. В процессе реализации
проекта будет производиться трудоустройство молодых специалистов.
Основным направлением работы будет - разрушение стереотипа о низкой
заработной плате технических специалистов и создание нового образа
рабочего, как успешного человека, имеющего стабильную и высокую
заработную плату.
Проект будет выполнен в течение 7 месяцев, с 1 декабря 2008 г. по 30 июня 2009 г.
Основным
результатом проекта станет постоянно работающая инфраструктура между
школами, колледжами и предприятиями. К моменту окончания проекта будет
трудоустроено не менее 200 специалистов, а профессиональную ориентацию
получат не менее 5 000 школьников.
Цель проекта:
- Получение эффективной модели, при решении проблемы нехватки специалистов технических профессий;
- Популяризация профессий "рабочих" специальностей;
- Профессиональная ориентация молодежи субъектов РФ;
-
Формирование модели взаимодействия общественных организаций, ВУЗов,
СУЗов, руководства производственных предприятий региона, органов
государственной власти;
- Трудоустройство молодых специалистов.
Задачи проекта:
- уничтожение стереотипа о малой заработной плате в тяжелых технических специальностях;
- профессиональная ориентация школьников (рекомендации по выбору профессии);
- трудоустройство молодых специалистов (возможно в другие субъекты РФ);
- создание сети кадровых агентств в сфере технических специальностей.
Основные целевые группы на которые направлен проект:
- школьники 10-11-х классов;
- учащиеся средне-специальных учебных заведений;
- молодые люди в возрасте от 14 до 27 лет уже получившие техническое образование.
Территория проведения проекта:
- Самара и Самарская область (потребность более 53 000 работников)
- Ульяновск и Ульяновская область (потребность более 12 950 работников)
Выбор
данных регионов был обусловлен тремя факторами: общей потребностью в
специалистах, наличием крупных производственных предприятий в регионе и
партнерскими отношениями с представителями власти в данных регионах. http://ulpressa.ru/ |
